… seguito, ricevute le giustificazioni del dipendente per il tramite del suo legale, il procedimento disciplinare non veniva coltivato, come dimostra il fatto che nessuna sanzione veniva formalmente ir…...
…ve violazione dell' elemento fiduciario, la scelta del datore di lavoro all' esito del procedimento disciplinare deve ritenersi corretta. Secondo Cass.n.2830/2016 "L' elencazione delle ipotesi di gius…...
